5. Celem projektu jest włączenie społeczne 50 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poprzez realizację aktywizacji społecznej, zawodowej, edukacyjnej i działań środowiskowych na terenie gminy Kikół w okresie do 2021 r.

• 2. Informacja o rekrutacji

1. Rekrutacja uczestników projektu ma charakter otwarty.
2. Informację dotyczącą rekrutacji i udziału w projekcie można uzyskać: w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kikole Plac Kościuszki 7a - pokój nr 1, nr 2 nr 3 i nr 4, tel.: 54 289-46-70 wew. 29, 54 289-46-70 wew. 36, 54 289-46-70 wew. 37, 54 289-46-70 wew. 46.
3. Informacja o projekcie i niniejszy Regulamin rekrutacji wraz z załącznikami dostępne są na stronie internetowej Urzędu Gminy Kikół: www.kikol.pl
4. Formularz rekrutacji można będzie składać bezpośrednio w GOPS Kikół, pocztą oraz za pośrednictwem pracowników socjalnych.

• 3. Planowane terminy rekrutacji do poszczególnych edycji projektu

Rekrutacja uczestników poszczególnych edycji projektu planowana jest w następujących terminach:

• 4. Zasady rekrutacji i cechy grupy docelowej

1. Udział w projekcie jest dobrowolny.
2. Rekrutacja uczestników projektu prowadzona jest w oparciu o zasadę równego dostępu do projektu kobiet i mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami.
3. Zakłada się udział w projekcie 50 osób, po 25 uczestników w każdej edycji.
4. Rekrutacja do projektu składa się z dwóch etapów. W etapie pierwszym ocenie podlega spełnienie przesłanek obligatoryjnych, a w drugim – przesłanek preferencyjnych. Spełnienie przesłanek zostaje zweryfikowane przez właściwego pracownika socjalnego na obu etapach rekrutacji.
5. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie wszystkie poniższe przesłanki obligatoryjne:
6. jest osobą dorosłą z grupy osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
7. jest mieszkańcem Gminy Kikół,
8. jest osobą dotkniętą bezrobociem, niepełnosprawnością – korzysta co najmniej pół roku ze świadczeń z pomocy społecznej i ze względu na własne ograniczenia nie jest w stanie zaspokoić własnych potrzeb życiowych.
9. Kryteria dodatkowe – poprzez przyznanie punktów premiujących o wadze punktowej + 3 pkt - preferowane są osoby, które:
10. doświadczają wielokrotnego wykluczenia – waga + 3 pkt.,
11. są osobami ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – waga + 3 pkt.,
12. są osobami z niepełnosprawnością sprzężoną oraz osobami z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi – waga + 3 pkt.,
13. korzystają z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa (indywidualnie lub jako rodzina) – waga + 3 pkt.,
14. zamieszkują na obszarach zdegradowanych wyznaczonych w lokalnych programach rewitalizacji lub w gminnych programach rewitalizacji – waga + 3 pkt.
15. Uczestnikami projektu zostają osoby zainteresowane, które spełniają łącznie wszystkie przesłanki podstawowe i uzyskały najwięcej punktów premiujących. Jeśli liczba osób kwalifikujących się do udziału w danej edycji projektu będzie większa od liczby planowanych miejsc – tworzy się listę rezerwową.

• 5. Etapy rekrutacji

1. Etapy rekrutacji:

1) I ETAP: 

1. osoba zainteresowana udziałem w projekcie składa właściwemu pracownikowi socjalnemu w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kikole:
2. a) Deklarację uczestnictwa w projekcie (załącznik nr I do niniejszego Regulaminu),
3. b) Oświadczenie uczestnika projektu (załącznik nr 6 do Umowy),
4. c) Zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku (załącznik nr II do niniejszego Regulaminu),
5. pracownik socjalny ustala sytuację osoby zainteresowanej i weryfikuje spełnienie przez nią przesłanek podstawowych;

2) II ETAP: 

1. po zakończeniu rekrutacji komisja rekrutacyjna w składzie Pracownik socjalny, Kierownik OPS i Koordynator Projektu analizuje wszystkie formularze i przyznaje odpowiednią liczbę punktów premiujących za spełnienie przesłanek preferencyjnych.
2. Po zakończeniu obu etapów rekrutacji tworzy się listę osób zakwalifikowanych do udziału w danej edycji projektu oraz listę rezerwową.
3. Właściwy pracownik socjalny informuje osobę zainteresowaną o zakwalifikowaniu lub nie do udziału w projekcie.
4. Pracownik socjalny zawiera z uczestnikiem projektu kontrakt socjalny.
5. W sytuacji powstania w projekcie wolnych miejsc po wyczerpaniu listy rezerwowej prowadzi się dodatkowy nabór uczestników w formie rekrutacji uzupełniającej z zachowaniem zasad i etapów rekrutacji opisanych w niniejszym Regulaminie.

• 6. Prawa i obowiązki uczestnika projektu

1. Uczestnik projektu ma obowiązek:
2. złożenia niezbędnej dokumentacji projektowej pozwalającej na zakwalifikowanie do udziału w projekcie, w tym zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji projektu,
3. zawarcia z pracownikiem socjalnym kontraktu socjalnego obejmującego indywidualną ścieżkę reintegracji, współpracy z pracownikiem socjalnym w zakresie realizacji postanowień kontraktu oraz udziału w ocenie bieżącej i końcowej tego kontraktu,
4. regularnego, sumiennego i punktualnego uczestnictwa w formach wsparciach służących realizacji kontraktu socjalnego i indywidualnej ścieżki reintegracji
5. każdorazowego potwierdzania obecności na zajęciach własnoręcznym podpisem na liście obecności,
6. wypełniania ankiet ewaluacyjnych dotyczących przebiegu projektu i zmian w sytuacji uczestnika,
7. złożenia w ciągu czterech tygodni po zakończeniu udziału w projekcie informacji dotyczących statusu na rynku pracy, informacji potwierdzających uzyskanie kwalifikacji lub nabyciu kompetencji, a także w przypadku uzyskania zatrudnienia dostarczenia kopii umów o pracę, kopię umów cywilno-prawnych i o dzieło, dokumentów potwierdzających fakt prowadzenia działalności gospodarczej np. dowód opłacenia składek lub zaświadczenie z ZUS, US.
8. Uczestnik projektu ma prawo do:
9. dobrowolnego i nieodpłatnego udziału we wszystkich działaniach projektowych w ramach indywidualnej ścieżki reintegracji wskazanych w kontrakcie socjalnym,
10. zgłaszania pracownikowi socjalnemu i kadrze projektu rozwiązań służących dobrej współpracy i realizacji kontraktu socjalnego,
11. rezygnacji z udziału w projekcie w sytuacji podjęcia zatrudnienia po złożeniu pracownikowi socjalnemu dokumentów potwierdzających to zatrudnienie,
12. rezygnacji z udziału w projekcie z ważnych powodów, niezależnych od uczestnika po złożeniu pracownikowi socjalnemu pisemnego oświadczenia.
13. W sytuacji pozytywnej oceny kontraktu socjalnego spowodowanej podjęciem przez uczestnika zatrudnienia i udokumentowaniem tego faktu, udział uczestnika w projekcie może zostać skrócony.
14. W sytuacji negatywnej bieżącej oceny kontraktu socjalnego spowodowanej nie realizowaniem przez uczestnika postanowień tego kontraktu oraz w sytuacji nieprzestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu - uczestnik może zostać skreślony z listy uczestników projektu.

• 7. Postanowienia końcowe

1. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kikole zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu.
2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem, dotyczących rekrutacji i uczestnictwa w projekcie decyzję wiążącą podejmuje Kierownik GOPS.

• 8. Załączniki

1. Oświadczenie uczestnika projektu (załącznik nr 6 do umowy).
2. Załącznik nr I – Deklaracja uczestnictwa w projekcie.
3. Załącznik nr II - Zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku